تعتبر الموارد البشرية من أهم الموارد على الاطلاق وتتمثل في مخزون المعرفه المتراكمه لدى الأفراد، واعتمدت جميع الدول المتقدمة في نهضتها العلمية والعملية على ما تمتلكه من ثروة بشرية ، وقد أولت السلطنة اهتماماً خاصاً بالتنمية البشرية حيث ركزت في معظم خططها على ذلك ، ووجه جلاله السلطان قابوس بن سعيد المعظم في أكثر من .مناسبه على أهميتها، حيث أوضح جلالته في خطابه السامي في افتتاح مجلس عمان أن الاهتمام بالموارد البشرية وتوفير مختلف الوسائل لتطوير أدائها وتحفيز طاقاتها وإمكاناتها وتنويع قدراتها الإبداعية وتحسين كفاءتها العلمية والعملية هو أساس التنمية الحقيقية وحجر الزاوية في بنائها المتين القائم على قواعد راسخة ثابتة ، وقد سعت هذه الوزارة إلى تنفيذ تلك التوجيهات فقامت بتنفيذ العديد من البرامج الهادفة لموظفيها بمختلف مستوياتهم الوظيفية والتعليمية والتي من شانها الارتقاء بالموظف ورفع مستواه المعرفي ، فكانت هناك البرامج التعاقدية والدورات الداخلية والخارجية ، كما تقوم بإبتعات عدد من الموظفين لتكملة دراساتهم الجامعية والعليا وفق الأنظمة المعمول بها .